Publikationen

Die Altersvorsorge bereitet seit Jahren zunehmend Sorgen. Den Sozialwerken, weil sie sich mit stark zunehmenden Ausgaben konfrontiert sehen. Den Menschen, weil sie den Lebensstandard im Alter nicht halten können und durch die höhere Lebenserwartung der Finanzbedarf steigt. Eine Motion von Ständerat Erich Ettlin sollte die private Selbstvorsorge stärken. Vom ursprünglichen Gedanken ist allerdings nicht viel übriggeblieben.

Soziale Sicherheit bewegt, das zeigt sich in der Anzahl Volksabstimmungen, im Sorgenbarometer und in den (sozialen) Medien. Wir halten Sie auf dem Laufenden, wo es im kommenden Jahr ernst gilt.  

Eine geplante Reform des Bundesrats, die eine Erhöhung der Steuern auf Kapitalbezüge aus der zweiten und dritten Säule der Altersvorsorge vorsieht, hat eine hitzige Debatte ausgelöst. Ziel der Reform ist es, die bisherige, steuerlich begünstigte Behandlung von Kapitalbezügen aufzuheben und diese mit Rentenzahlungen gleichzusetzen. 

Risikomanagement ist ein zentrales Element der Unternehmensführung. Der vorliegende Artikel zielt auf die Sensibilisierung von Entscheidungstragenden im Hinblick auf die Vielfalt von Risiken ab, die bei grenzüberschreitenden und internationalen Arbeitsverhältnissen auftreten können. Gleichzeitig zeigt er auf, wie diese Risiken Entscheidungen auf Unternehmensebene beeinflussen. Dies wiederum verdeutlicht die Notwendigkeit, solche Risiken auf unternehmensweiten Risikolandkarten abzubilden.

Das neue Jahr ist bereits wieder gut zwei Monate alt. Noch bis kurz vor Jahresende sind Neuerungen im Bereich Sozialversicherungen beschlossen worden, bei so viel Aktivität den Überblick zu behalten fällt nicht immer leicht - ausser man liest diesen Artikel.

Derzeit ist die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) in aller Munde. Im März gelangen zwei Initiativen zur Abstimmung. Einerseits ist darüber zu entscheiden, ob das Rentenalter in Zukunft angehoben und automatisch an die Lebenserwartung gekoppelt wird. Andererseits steht die Forderung nach einer 13. Altersrente im Raum.

Erich Ettlin, Präsident der Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit (SGK) im Ständerat, war massgeblich beteiligt an der Ausarbeitung der Reform BVG21, die voraussichtlich im nächsten Sommer zur Abstimmung kommen wird. Im Interview gewährt er uns Einblicke hinter die Kulissen des Parlamentgeschehens.

Wenn Arbeitnehmende im Ausland arbeiten, gilt es zu prüfen, ob die sozialversicherungsrechtliche Unterstellung in der Schweiz bleibt oder möglicherweise unter das Recht eines anderen Staates fällt. Insbesondere bei Grenzgängern im Homeoffice kommt diese Fragestellung immer wieder auf. Während der Pandemie galt eine grundsätzliche Sondervereinbarung, die per 30. Juni 2023 ausgelaufen ist. Diese wird nicht verlängert. Stattdessen gibt es eine neue Rahmenvereinbarung, die grenzüberschreitende Telearbeit regelt.  

Voraussichtlich am 1. Januar 2024 tritt die Reform AHV 21 in Kraft. Das sind die Auswirkungen für die Versicherten und die Unternehmen.

Die Reform AHV 21 ist ein weiterer Versuch, das Sozialwerk der ersten Säule zu sichern, aber auch zu modernisieren. Was bedeutet ein «Ja» für Unternehmen, Erwerbstätige und die Gesellschaft?

Es stimmt: Oft sind mit IV-Revisionen vor allem Anpassungen im Bereich der Leistungen verbunden. Da die Arbeitgebenden damit in der Regel wenig bis nichts zu tun haben, weckt das Thema wenig Interesse. Zu Unrecht - wie dieser Artikel aufzeigt.

Bei grenzüberschreitendem Homeoffice entstehen Risiken für den Arbeitgeber. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche wesentlichen Punkte es im Bereich Steuern und Sozialversicherungen zu beachten gilt.  

In der Steuer- und Vorsorgeberatung stellt sich oft die Frage: Wie werden die Leistungen aus der Pensionskasse besteuert? Hier erfahren Sie einige wissenswerte Fakten.

Müssen die Leistungen der Pensionskasse bei Erreichen des AHV-Rentenalters bezogen werden oder gibt es Wahlmöglichkeiten? Wie erfolgt die Besteuerung?

Durch den Austritt der UK aus der EU gelten die EU-Vorschriften in grenzüberschreitenden Sozialversicherungsfällen zwischen UK und der Schweiz nicht mehr. Der Grundsatz der EU-Vorschriften war, dass ein Mitarbeitender bei grenzüberschreitender Arbeitstätigkeit nur in einem Land dem Sozialversicherungssystem unterstellt sein soll. Mit dem Austritt der UK aus der EU kann es für UK-, Schweizer-, aber auch Drittstaaten-Bürger aktuell zu einer Unterstellung in mehreren Ländern kommen.

Immer wieder wünschen Mitarbeitende eine längere Auszeit, sei es um eine Sprache zu erlernen, eine längere Reise zu unternehmen, ein Hobby zu pflegen, den Mutterschaftsurlaub zu verlängern oder einfach um etwas mehr arbeitsfreie Zeit zu geniessen. Wir stellen dar, worauf zu achten ist.

Dieses Jahr lohnt sich ein Artikel über die Neuerungen ganz besonders – obwohl weder eine AHV- noch eine BVG-Revision erfolgte. Hier ein kurzer Überblick, was das Jahr 2021 sozialversicherungsrechtlich zu bieten hat.

Den Vereinsvorständen ist häufig nicht bewusst, dass wesentliche Risiken mit der Beschäftigung von Personal verbunden ist. Diese bestehen auch bei kleineren Teilzeitpensen.