Equilibrio tra lavoro e vita privata
- Orari di lavoro flessibili (modello dell’orario di lavoro annuale)
- Possibilità di lavoro da qualsiasi luogo
- Compensazione delle ore supplementari
- Vicinanza al domicilio (più di 30 sedi)
- Possibilità di congedo non retribuito (sabbatico)
- A partire dal 2025, tutti i dipendenti riceveranno 6 settimane di vacanze. Sarà inoltre possibile “comprare” o “vendere” 1 settimana di vacanze all'anno.
Sviluppo personale
- Supporto alla formazione continua offerta da operatori esterni
- Fino a CHF 2000 forfettari per anno civile per gli studenti
- Ampia offerta di seminari a livello interno
- Programmi di promozione per i dirigenti
- Possibilità di soggiorni all’estero (secondment)
Attività diversificate
- Visione complessiva di molte aziende
- Possibilità di assumere responsabilità da subito
- Lavoro interdisciplinare con specialisti
Sicurezza finanziaria
- Continuazione del pagamento del salario netto al 100% per max. 2 anni in seguito a infortunio o malattia
- Reparto privato in tutto il mondo grazie ad assicurazione contro gli infortuni e assicurazione supplementare contro gli infortuni professionali e non professionali
- BDO si fa carico del premio INP e IGM
- Due piani di risparmio previdenziale
- Nessuna deduzione di coordinamento nella LPP
Congedo parentale
- Congedo facoltativo retribuito fino a quattro settimane prima del parto per future madri
- Salario al 100% durante il congedo di maternità previsto dalla legge
- Congedo di assistenza di sette settimane per figlio per le coppie dello stesso sesso
Trasporti pubblici
- Abbonamento metà-prezzo per collaboratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato
- Biglietti di prima classe per viaggi d’affari con i trasporti pubblici
Vantaggi per apprendisti
- Campo per apprendisti Welcome@BDO
- Corsi di formazione interni, preparazione per corsi interaziendali e procedure di qualificazione
- Assunzione di tutti i costi per i corsi di formazione e del materiale didattico
- Notebook per azienda, istituto professionale e corsi interaziendali
- Contributo ai costi per soggiorni linguistici
- Premio semestrale per prestazioni speciali
- Assicurazione complementare per invalidità in seguito a malattia
Cos’altro offriamo ai nostri collaboratori
- Diverse agevolazioni (ad es. Swisscom, Sanitas, Brack.ch, sconto parco veicoli, ecc.)
- Regali in funzione dell’età di servizio
- Premio per l’intermediazione di nuovi clienti e nuovi collaboratori
- Programma di volontariato presso diverse ONG in Svizzera
Top Company 2024
Grazie alle recensioni positive di collaboratori ed ex collaboratori su kununu.com, BDO rientra nel cinque percento dei datori di lavoro più popolari in Svizzera.