Sviluppo dell'organizzazione

Lo sviluppo dell’organizzazione include i seguenti temi chiave:

  • Change management
  • Affiancamento nei processi di successione
  • Sviluppo del personale
  • Creazione e sviluppo di team
  • Coaching per dirigenti
  • Gestione aziendale della salute

Usufruirete di una consulenza competente nelle seguenti aree:

  • Siamo al vostro fianco in veste di partner in tutte le fasi e le questioni inerenti il cambiamento.
  • Affrontate per tempo la regolazione della successione e parlate con i vostri successori o potenziali successori esterni alla famiglia.
  • Vi forniamo supporto in tutte le fasi del processo di successione e fungiamo da moderatori nei colloqui difficili.
  • Fruite di un supporto nell’elaborazione di piani didattici e di sviluppo.
  • Svolgimento di analisi di potenziale e di valutazioni obiettive
  • Interveniamo come conciliatori nelle situazioni di conflitto e creiamo con voi una cultura costruttiva del confronto.
  • Workshop svolti con moderatori e mirati a sviluppare una visione e una definizione comune degli obiettivi.
  • Affianchiamo i quadri dirigenti nelle situazioni che richiedono l’adozione di decisioni difficili.
  • In qualità di sparring partner vi forniamo un feedback qualificato che possa stimolare l’autoriflessione.
  • Utilizzate la gestione aziendale della salute come fattore strategico di successo.
  • Vi supportiamo dall’idea fino all’attuazione pratica.

 

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