Working from Anywhere - no Problem or Big Deal?
Immer mehr Menschen haben den Wunsch, unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten. Die technische Entwicklung und Digitalisierung spielen uns in die Hände, vieles wird möglich, woran früher nicht zu denken war. Doch andere Länder andere Sitten bzw. Gesetze. Für Arbeitnehmende gilt es beispielsweise die lokalen Bestimmungen zu Arbeitszeitregelungen oder Feiertagen einzuhalten. Manche Länder bestimmen, dass bei einer mehrheitlichen Tätigkeit in ihrem Land auch ein Arbeitsvertrag nach ihrem Recht abgeschlossen werden muss. Dieser kann sehr viel tiefer greifende Bestimmungen enthalten, als das Schweizer Recht dies vorsieht. Auch der Gerichtsstand wird oft nicht beachtet, kann aber im Streitfall zu Überraschungen führen, wenn im Ausland prozessiert werden muss.
Sozialversicherungs- und steuerrechtlich braucht es oft nicht viel, dass die Unterstellung in einen anderen Staat kippt oder Personen sogar in verschiedenen Staaten unterstellt sind. Das macht nicht nur die Abrechnung der Beiträge zur administrativen und rechtlichen Herausforderung, es hat auch tiefgreifende Konsequenzen für den Risiko- und Vorsorgeschutz der betreffenden Arbeitnehmenden oder Selbstständigen. Die Unterstellung ist vor einem Einsatz im Ausland zu klären und bescheinigen zu lassen.
Wir zeigen Grenzen und eröffnen Wege, damit der Traum nicht zum Albtraum wird.
Sie sind selbstständig erwerbend und möchten aus dem Ausland arbeiten?
Viele der Fragen, die es für Arbeitnehmende und Arbeitgeber zu klären gilt, betreffen auch Selbstständigerwerbende. Unter «Working from Anywhere» finden Sie weitere Informationen zum Thema.
Sie sind Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer und möchten - dauerhaft oder vorübergehend - im Ausland arbeiten?
Auch wenn Sie einen verantwortlichen Arbeitgeber haben: Es geht um Ihre persönliche Situation. Klären Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber, was die beste Lösung ist, damit Sie sowohl im Ausland als auch bei einer späteren Rückkehr gut versorgt sind. Wir zeigen auf, welche Pflichten es einzuhalten gilt, aber auch welche zusätzlichen Möglichkeiten sich bieten für einen optimalen Schutz. Unter «Working from Anywhere» finden Sie weitere Informationen zum Thema.