Chez BDO, la confiance constitue le fondement de notre culture d’entreprise. Nous ne la considérons pas comme acquise, nous la (re)gagnons chaque jour par des actions responsables et intègres.
Dans notre rapport sur la durabilité 2025, nous montrons comment nous répondons à cette exigence en illustrant les progrès réalisés grâce à des mesures et des optimisations ciblées de nos processus. Nous sommes également actifs vis-à-vis des défis et des risques restants pour lesquels nous poursuivons nos efforts.
Lisez notre rapport sur la durabilité dans son intégralité.
BDO est l’une des plus importantes sociétés suisses d’audit, de services fiduciaires et de conseil. Le portefeuille de prestations comprend l’audit, les services fiduciaires, le conseil fiscal, le conseil juridique, Financial Services et le conseil aux entreprises. Cette offre est complétée par les prestations de BDO Digital.
BDO dispose du réseau le plus dense de la branche avec plus de 40 sites. Forte de près de 1’800 collaboratrices et collaborateurs, BDO mise sur la proximité personnelle et les compétences professionnelles, des critères essentiels pour établir des relations clients durables. BDO révise et conseille les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que les grandes entreprises, les sociétés cotées en bourse, les administrations publiques et les organisations à but non lucratif.
BDO Suisse, en tant que société membre juridiquement indépendante, fait partie intégrante du réseau international BDO. Présent dans plus de 160 pays, ce réseau est à disposition pour répondre aux exigences des mandats transfrontaliers ainsi qu'aux besoins des clientes et clients à dimension internationale.
Nous considérons la durabilité comme une composante essentielle d'une gestion d’entreprise responsable et comme une condition préalable à une réussite économique à long terme. Nous avons clairement défini les domaines d’intervention, les objectifs et les indicateurs, qui orientent notre démarche. Nous démontrons ainsi la manière dont nous créons de la valeur pour nos collaboratrices, nos collaborateurs, nos clientes, nos clients, mais également pour la stabilité financière de notre entreprise ainsi que pour la société et l’environnement.
L’obtention, pour la première fois, de la médaille d’argent EcoVadis a marqué une étape importante dans notre cheminement. BDO se classe ainsi parmi les 15% des entreprises les mieux notées au niveau mondial. Cette récompense confirme l’effet de nos efforts, et nous incite à continuer avec détermination sur la voie choisie.
BDO se classe parmi les 15% des entreprises les mieux notées au niveau mondial.
Adhésion en 2025
Notre conception de la responsabilité guide la façon dont nous agissons envers nos collaboratrices et nos collaborateurs. En 2025, nous avons spécifiquement investi dans le développement de notre culture d’entreprise. Nous avons renforcé l’ancrage de nos valeurs et principes de management dans le quotidien professionnel et les avons intégrés de façon obligatoire dans les entretiens annuels. En parallèle, nous avons digitalisé les principaux processus RH afin d’apporter un meilleur soutien à nos cadres dirigeants et à l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs. Bien que nous n'ayons pas encore atteint notre objectif en matière de réduction du taux de rotation du personnel, les indicateurs témoignent d’une nette progression. Ce résultat nous encourage à maintenir nos efforts dans cette direction.
De nombreuses organisations s'efforcent de concilier leurs initiatives de digitalisation et de durabilité, tout en assurant la fiabilité de leurs opérations. Pour les accompagner efficacement, nous avons regroupé nos unités digitales et créé «BDO Digital», un centre de compétences national. Fort de plus d’une centaine de conseillères et conseillers spécialisés, ce centre combine savoir-faire technologique, connaissance sectorielle et méthodologie éprouvée. Par ailleurs, grâce à nos prestations en matière de durabilité, nous sommes parvenus à accompagner de manière concrète des organisations de toutes tailles, et ce, malgré un environnement réglementaire incertain.
Nous assurons la stabilité et l’indépendance à long terme de l’entreprise à travers une croissance rentable, une gouvernance responsable et l’innovation. En 2025, nous avons professionnalisé et entièrement digitalisé notre gestion des risques, augmentant ainsi nettement la transparence et le pilotage de nos risques financiers et non financiers. Des investissements spécifiques dans la gouvernance, la conformité et la sécurité de l’information renforcent la résilience de notre organisation et permettent d'identifier et de réduire les risques au plus tôt. La mise en place d’une nouvelle plateforme de signalement ouverte à nos collaboratrices, collaborateurs et parties prenantes externes vient consolider nos structures de compliance. Nous franchissons également de nouvelles étapes dans les domaines de la digitalisation et de l’intelligence artificielle afin de renforcer l’efficacité et d’ancrer durablement l’innovation.
En tant qu’entreprise suisse, nous assumons nos responsabilités vis-à-vis de la société et de l’environnement. Plus d’une centaine de nos collaboratrices et collaborateurs s’engagent dans des mandats politiques ou dans des fondations d’utilité publique, apportant ainsi une contribution essentielle au développement des collectivités et des institutions. Chaque année, nous soutenons également de nombreuses initiatives sportives, culturelles, économiques et sociales grâce à un vaste programme de sponsoring. Par ailleurs, plus de six cents heures de volontariat d’entreprise au sein d’organisations régionales témoignent de notre engagement. En parallèle, nous nous attachons continuellement à réduire l’impact environnemental de nos activités par des mesures de protection du climat ciblées. Au cours de l’année sous revue, nous avons encore diminué les émissions liées aux déplacements professionnels en privilégiant toujours plus des options de mobilité durable, telles que les voyages en train ou l’utilisation de véhicules électriques.
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