Cette année, le thème spécial de l’étude aborde la manière dont les conseils d’administration d’entreprises suisses ont réagi aux événements imprévus des dernières années et quels enseignements ils en ont tirés pour leur activité. L’étude présente également les thèmes qui occupent actuellement les administrateurs.
L’essentiel en bref
- Les membres des conseils d’administration sont en moyenne moins bien rémunérés qu’il y a trois ans.
- Les entreprises visent une rémunération adéquate: Les revenus très élevés et très faibles sont plus rares, laissant présager d’une égalisation des salaires au sein des conseils d'administration des PME.
- En Suisse, les conseils d’administration restent dominés par des personnes d'âge moyen et avancé: 70% de leurs membres sont âgés de 50 ans ou plus.
- La proportion des femmes au sein des conseils d’administration présente une tendance positive, mais est toujours à un niveau très bas. Dans l’ensemble, près de 20% des membres de conseils d'administration de PME suisses sont aujourd’hui des femmes.
- Les principaux thèmes qui occupent actuellement les conseils d’administration suisses sont la planification de la transmission, la pénurie de main d’œuvre qualifiée et la stratégie d’entreprise.
- En raison des événements imprévus des dernières années, près de la moitié des PME ont adapté la structure ou l’organisation de leur conseil d'administration.
- La crise a également modifié le travail du conseil d'administration: Les PME suisses mettent l’accent sur la stabilité financière, la capacité d’innovation et la gestion des ressources humaines.
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